作为央企“走出去”发展战略的践行者，面对复杂的国际政经形势， 不断规范公司海外经营行为，始终坚持落实国资委和 关于“强化企业合规管理”系列重点工作部署要求，全面加强公司合规管理体系建设。公司在全系统设立合规管理委员会、合规管理部门等合规机构，设置首席合规官、部门合规官、合规员等关键岗位；建立以《 合规管理实施办法》为核心，以《 海外业务合规管理指引》等相关配套制度为支撑的“1+N”合规管理制度体系，印发并实施《 合规手册》，提高全员合规意识，规范全员履职行为；同时，健全合规审核、合规评价、合规会议、合规报告等合规管理机制，高质量把控公司境内外业务合规风险，积极开展合规培训与合规宣传，形成具有 特色的合规文化，以合规促发展，为集团公司“锻造国际一流矿山企业”的战略目标提供坚实有力的合规保障。

召开合规管理工作会议

召开法律合规联席会议

召开企业合规体系建设及《规章制度管理办法（修订版）》培训会议